NBA球员近日投票通过了新的劳资协议，标志着为期七年的新合同正式生效。新协议对球员权益进行了大幅提升，包括老将底薪的上涨、新增的双向合同机制、季前赛赛程的缩短以及“36岁规则”的调整。这一协议的达成将深刻影响NBA的球队结构和球员合同，为球员们带来更多的福利和保障。

在NBA历史上，劳资协议的每一次更新都牵动着球迷和业内人士的心。近日，据《今日美国》记者Jeff Zillgitt报道，NBA球员已经投票通过了新的劳资协议，这一协议的达成标志着NBA劳资关系的新篇章正式开启。

据悉，新版劳资协议为期七年，将从2017-18赛季开始生效。与旧协议相比，新协议在多个方面进行了重大调整，旨在更好地保障球员的权益和利益。

首先，新协议对老将底薪进行了大幅上涨。这一调整将使得在联盟中征战多年的老将们能够获得更高的薪资回报，体现了对球员职业生涯的尊重和认可。同时，这也将鼓励更多年轻球员在联盟中长久发展，为球队的稳定和持续竞争力提供有力保障。

其次，新协议新增了“指定老将条款”。根据这一条款，球队可以用更高的起薪和年限续约己队球星。这一机制将使得球队能够更好地留住核心球员，提升球队的竞争力和吸引力。对于球迷而言，也意味着能够看到更多自己喜爱的球星在场上征战。

此外，新协议还对受限自由球员的匹配时间进行了调整，从3天缩短为2天。这将使得球队在球员争夺战中拥有更大的操作空间和灵活性，同时也增加了比赛的悬念和观赏性。

除了以上调整外，新协议还增加了双向合同机制。这一机制允许球员根据自己在发展联盟或NBA的表现支付合同。这一创新举措将使得更多有潜力的年轻球员有机会进入NBA打球，同时也为球队提供了更多的选择和可能性。

最后值得一提的是，新协议还将“36岁规则”调整为“38岁规则”。这一调整将对年纪偏大球员的合同放宽限制，使得他们能够在职业生涯晚期继续为球队做出贡献。这一变化体现了对老将球员的尊重和关怀，也将为NBA注入更多的温情和人性化元素。

总的来说，NBA新劳资协议的达成将为球员们带来更多的福利和保障，同时也将深刻影响NBA的球队结构和球员合同。这一协议的生效将使得NBA在保障球员权益方面走在了世界前列，为NBA的未来发展奠定了坚实的基础。